培训项目简介

一、浙江省基层卫生管理骨干进修班

浙江省基层卫生管理骨干进修班是2014年在《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》及中共浙江省第十三届委员会第四次会议指出的“深化医药卫生体制改革。深入实施具有浙江特色的健康发展战略，促进健康服务业发展”的背景下，为深化巩固基层卫生综合改革，有效提升基层卫生服务能力，切实提高基本公共卫生服务项目管理质量，实现基层医疗卫生机构现代化、科学化、法制化管理，加强基层卫生管理人才队伍建设，建设“卫生强省”的战略目标而制定的培训项目。希望通过培训，更新基层医疗卫生机构管理人员的知识，使其全面掌握最前沿的基层医疗卫生机构管理及公共管理的精髓，提升管理者的综合能力。培养适应基层医疗卫生机构管理与发展需求、紧跟现代医学科技发展的步伐、具有持续发展能力与核心竞争力的基层卫生管理骨干。

培训对象：全省范围内的国家、省级示范社区卫生服务中心主任，等级乡镇卫生院院长。

培训时间：每年举办3期，每期分3个阶段，每阶段5天，在3个月内完成。

培训内容：内容涵盖医学人文素养、卫生财务管理、基本公共卫生服务管理、基层理疗机构综合管理等模块，具体包含政策研究、医院管理、领导艺术、医学人文、媒体应对、党风廉政教育等专题。

二、浙江省妇幼骨干能力提升班

浙江省妇幼骨干能力提升班是2015年为贯彻落实党的十八届五中全会精神，以“五大发展理念”为指导，以“健康浙江、妇幼优先”为引领，补牢妇幼健康管理短板，促进妇幼保健管理者吸纳先进的管理经验，加强妇幼健康服务体系建设，激发创新意识，提高妇幼健康服务能力水平，保障调整完善生育政策顺利实施，推动我省妇幼健康事业发展而推出的培训项目。旨在通过培训，更新妇幼保健管理人员的知识，使其全面掌握最前沿的妇幼健康服务精髓，提升管理者的综合能力，从而适应基层妇幼健康服务管理与发展需求。

培训对象：全省范围内妇幼保健院管理及专技人员。

培训时间：每年举办3期，每期5天。

培训内容：妇幼政策解读、医院管理与文化建设、专业能力提升、自身素养提升等。

三、全省县域医共体基本公共卫生管理培训班

本项目是根据《浙江省卫健委等关于加强县域医共体人才培养的指导意见》的有关精神以及浙江省卫健委科教处《医共体人员能力提升培训项目实施方案》有关要求，为提升县域医共体基层公共卫生服务能力，建设一支懂政策、会管理、有能力、高素质的基本公共卫生骨干队伍，做好县域医共体框架下的家庭医生签约服务、基本公共卫生服务项目任务落实，受卫生健康委委托举办的培训项目，通过培训推进县域医共体内基层公共卫生服务均等化、普惠化、便捷化。

培训对象：全省 161 个县域医共体牵头医院公共卫生工作分管院领导和职能部门负责人。

培训时间：5天。

培训内容：县域医共体、基层改革、公共卫生服务等政策解读，基本公共卫生项目组织和绩效管理，家庭医生签约服务，基层财政补偿改革，慢病管理，健康管理与疾病预防。

四、浙江省全科医生转岗培训

省全科医生转岗培训是省卫健委贯彻落实《国务院关于建立全科医师制度的指导意见》和《浙江省人民政府办公厅关于推进分级诊疗制度建设的实施意见》，为改善城乡居民健康水平、满足基层卫生需求、充实提升全科医师队伍、推进分级诊疗制度实施而开展的。培训通过深入的全科医学及相关理论与方法的学习，经系统的临床和社区实践技能培训，树立以人为中心、家庭为单位、社区为基础的观念，培养为个体与群体提供连续性、综合性、协调性的服务能力，进一步提高对常见病多发病的诊断、鉴别诊断、转诊、预防保健和健康教育技能，提高全科岗位胜任力，促进全科医学健康发展。

培训对象：全省范围内：（1）承担全科医师规范化培训工作的基地，按照全科医疗科设置和人员配置要求，具有主治医师及以上专业技术职称，需参加转岗培训的执业医师。（2）县级及以上的医疗机构中，从事全科以外的临床专科，具有主治医师及以上专业技术职称，需要转岗至全科医学专业的执业医师。（3）基层医疗卫生机构中，2013年前毕业的正在从事医疗工作、未经过全科转岗培训或全科医生规范化培训的临床执业医师。

培训时间：每年启动一期，采取全脱产方式。每期培训时间共12个月，分三个阶段完成：第一阶段理论培训15天，第二阶段临床综合能力培训7个月，第三阶段全科实践能力培训4个月。

培训内容：理论培训包括全科医学概论、医患关系与医学伦理、社区卫生服务概论、全科适宜技术及科研设计，临床综合能力培训为根据全科医疗服务实际需要的知识和能力要求，开展内科、急诊科、妇产科、儿科等科室轮转。全科实践能力培训包括全科医疗服务、预防保健与公共卫生服务、基层医疗卫生管理等技能训练。

五、浙江省社区护士培训

浙江省社区护士培训是以提高社区护士的业务能力和综合素质，进而维护和促进社区人群健康为目标的培训。杭州医学院继续教育学院做为省社区护士培训中心是从2017年开始面向全省社区护士进行招生培训，通过采用社区护士”互联网+” 的培训模式，学员使用网络在线学习系统进行学习，自由选择学习时间、地点和课程内容，有效解决了培训学员的工学矛盾。招生至今已完成培训学员5000余人。

培训对象：1.基层医疗卫生机构中，从事社区护理工作，尚未经过社区护士培训的注册护士；2.高等医学院校护理专业毕业，将从事社区护理工作，并取得注册护士资格的毕业生；3.各非基层医疗机构中从事临床护理工作，有志转岗从事为社区护士工作的的注册护士；4.培训年份久远需要接受再培训的护理人员（视社区卫生服务中心及卫生院的实际需求而定）。

培训时间：培训学制一年，分两个学期，每学期三个月，在一年内完成。

培训内容：社区护理概论、社区护理实务、社区重点人群的护理、社区公共卫生管理等综合技术技能的课程。

 六、杭州市助理全科医生规范化培训

本项目是省卫健委为加强以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设，强化基层全科医师规范化培养，完善毕业后医学教育制度，提升基层医疗卫生队伍综合服务能力，根据《国务院关于建立全科医生制度的指导意见》（国发〔2011〕23号），《以全科医生为重点的基层卫生人才队伍建设规划》（发改社会〔2010〕561号）和《浙江省住院医师规范化培训实施办法（试行）》（浙卫发〔2011〕214号）等文件精神，以及国家对住院医师规范化培训工作要求，结合我省实际而设定的。通过系统、规范地培训，使培训对象具有良好的职业素养、扎实的医学理论知识和服务技能，能以人为中心、以维护和促进健康为目标，向个人、家庭与社区居民提供综合性、协调性、连续性的基本医疗和公共卫生服务的合格全科医生，形成一支能够适应社区卫生服务需求，具有较强服务能力，结构合理、素质优良的基层全科医师队伍。培训内容主要为相关理论学习、临床培训基地各相关科室轮转培训和社区实践基地及专业公共卫生服务机构轮转培训，我中心承担其中理论培训部分。

培训对象：城乡社区卫生服务机构拟从事临床工作的3年制医学专业专科毕业生。

培训时间：每年一期，每期81学时。

培训内容：全科医学理念与基本理论、全科医疗中的常见行为与心理学问题、全科医疗中的医学理论、法律法规问题及医患沟通、卫生经济学在社区卫生服务中的应用、文献检索与阅读。

七、浙江省乡村医生注册培训项目

乡村医生注册培训是根据《乡村医生管理条例》和《乡村医生在岗培训基本要求》，加强乡村医生从业管理，落实村医生再注册执业的一项长期性工作。杭州医学院受卫健委委托，秉承高校服务社会，对乡村医生注册培训工作进行“精准靶向业务，送知识下乡”，每年完成50课时乡村医生注册培训，杭州医学院聘请省卫健委，省人民医院、省疾控中心，浙江中医药大学附属医院，省妇保医院、各地市卫健委（局）及各地市医疗卫生机构的业务专家，以疾病为导向制定乡村医生注册培训大纲，编写培训手册，制作多媒体课件，编写习题册，组织我省12所乡村医生注册培训分校和86个教学站，选派业务骨干师资队伍送知识下乡，对乡村医生进行政策法规、农村公共卫生服务、农村常用急救技术、妇女、儿童保健服务技术、农村常见病多发病的诊疗技术、中医适宜技术等六个模块巡回授课。杭州医学院为完成乡村医生再注册执业，增强乡村医生的执业能力，提高基层医疗卫生服务水平，托牢基层医疗卫生网底服务功能，开展乡村医生注册培训持续15年，共培训乡村医生134777人次，取得了卓越的工作成效，受到社会和行业主管部门的一致好评。

培训对象：全省乡村医生
培训时间：每年3月报名，6月—10月培训

培训内容：政策法规、农村公共卫生服务、农村常用急救技术、妇女、儿童保健服务技术、农村常见病多发病的诊疗技术、中医适宜技术等知识模块

八、中小学健康教育师资培训简介

中小学健康教育师资培训班是2018年杭州医学院继续教育学院新设立的培训项目，为全省中小学校培养健康教育师资力量。培训班的师资力量主要来自省疾控中心、杭州医学院等单位，授课老师均具有较高的理论水平和丰富的实践经验。培训班坚持以理论与实践相结合的教育方针，指导学员全面了解医学健康基础知识，并通过实践教学等形式，提升学员健康教育理论素质和教学水平，确保中小学健康教育质量。该培训班已成功举办8期，有近500位学员接受培训，反响良好。

培训对象：全省范围内的2-6年教龄或具有初级职称的中小学教师。

培训时间：每年举办2-3期，每期为期5天。

培训内容：内容涵盖医学基础知识、学生常见病防治知识、学校健康教育基本理论与方法、实践教学四个模块。具体包含学生营养与食品安全、中小学生健康教育指导纲要、青少年吸烟预防等课程。

九、省地市委托项目

培训中心受省内各地市卫生主管部门和医疗卫生机构委托，承办各类管理素养及技能提升培训、各类卫生综合技能竞赛、各项考试。

受东阳市红会医院委托承办“挽救肢体行动”显微解剖实战培训班

受椒江区卫健局委托承办“守初心、铸信念、践使命”区卫健系统骨干人才素质提升培训班

受浙江省爱卫办、省卫健委和省总工会委托，协办浙江省病媒生物防制职业技能竞赛

受浙江省卫健委和省总工会委托，承办浙江省基层卫生岗位练兵和技能竞赛

十、职业技能提升培训项目

培训中心坚持以学生为中心，深化复合型技能人才培训，提高人才培养质量，助力学生职业能力提升。为拓展学生就业创业本领，2019年培训中心逐步完善职业技能等级证书考试培训体系，满足学生考证需求，为学生提供及时、规范、优质、高效的培训考证服务。培训中心将通过不断实践积累经验，拓展资源，优化课程，强化团队，树立品牌，为学生职业能力提升，就业能力拓宽助一臂之力。

培训对象：符合国家职业技能考证条件的人员均可参加。

培训时间：每年举办3期，包括网络教学及面授。

培训内容：基础知识：医学基础、预防医学基础、常见慢病、流行病学、健康教育学、营养与食品安全、身体活动基本知识、心理健康、中医养生、康复医学基础、健康信息学、健康保险与健康管理、健康管理服务营销、健康管理相关法律法规。实践技能：健康监测、健康风险评估和分析、健康指导、健康危险因素干预。