为进一步推动全省县域医共体医疗卫生人才“县乡村一体化”管理改革走深走实，全面增强基层卫生管理骨干政策执行能力与综合管理水平，6月24日至7月30日，2026年度全省基层卫生管理骨干能力提升培训班分三期于杭州圆满举办。培训班由省卫生健康委基层处主办、杭州医学院承办，全省部分街道社区卫生服务中心（乡镇卫生院）主任（院长）共311 名基层管理骨干分批参加培训。省卫生健康委党委委员、副主任朱炜，杭州医学院校长梁广、副校长王辉出席开班仪式。

朱炜副主任作《浙江省全面推动县域医共体医疗卫生人才“县乡村一体”管理改革实施方案解读》专题讲座。讲座系统阐释我省“县乡村一体”改革的政策背景、制度架构与落地实施要点，重点围绕人员编制、招聘、使用、保障、医保“五个一体化”核心政策进行深入解读，细致讲解了职称贯通、全科与专科执业、基层人才培养、薪酬激励保障、数字平台动态监测等配套协同机制。针对山区海岛基层人才引育留用、人员统筹调配等改革重点难点问题，逐一明晰对策思路与实施路径。他勉励全体参训学员切实扛起改革落地责任，结合属地实际细化落实举措，持续推动县级优质医疗资源下沉基层，促进县乡村医疗卫生人才均衡配置，为基层卫生高质量发展聚力赋能。

本轮培训紧密围绕基层卫生改革发展的重点任务展开，旨在精准对接岗位履职和数字化建设的需求。培训采用“课堂授课+实地研学”模式，围绕年度重点工作设置五大核心教学模块，涵盖基层卫生综合改革、“县乡村一体化”改革、医疗质量安全管理、医患纠纷处置、管理能力提升等核心内容。同时组织学员开展数字健康实地研学，学习前沿智慧医疗应用经验。课程坚持政策解读、实操辅导与数智赋能学习并重，靶向补齐基层管理与数字化服务短板，内容务实、针对性强。培训内容贴合实际、赋能实效，学员均学有所获、学以致用。通过系统化授课与深度政策解读，让学员全面掌握一体化改革核心要求与实操标准，有效破解日常管理难点堵点，更新管理理念、拓宽工作思路，显著提升医疗质量管控、矛盾处置、人才统筹等方面的综合履职能力。大家纷纷表示，将把培训所学转化为工作实效，扎实推进各项改革落地。

本次分层分批集中培训，有效打通省级政策落地“最后一公里”，统一基层工作标准、凝聚改革发展共识，全面提升基层卫生管理队伍政策执行力和治理服务能力，为全省深化县域医共体改革、优化基层人才配置、提升基层医疗服务质效等筑牢人才与能力根基。

据悉，全省基层卫生管理骨干能力提升培训班自2014年开办以来，已累计举办32期，培育2194名基层卫生管理骨干，为全省基层卫生事业持续健康发展提供了坚实人才支撑。